Karrierecoaching verstehe ich als Prozessbegleitung bei beruflichen Veränderungen oder als punktuelle Unterstützung bei karrierespezifischen Fragestellungen. Es geht daher um einen Prozess der Veränderung, den der Coach moderiert und begleitet. Je nach Auftrag kann ein Prozess auch ganzheitlich und nicht ausschließlich beruflich betrachtet werden. Ein konkretes Thema hingegen wird meist abgegrenzt und fokussiert bearbeitet.

Arbeitsfelder:

- Berufliche Orientierung

- Karriereplanung

- Changemanagement

- Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung

- Erstellung Bewerbungsunterlagen

- Bewerbungsstrategie und Training

- Gründungsberatung und Businessplanerstellung